Новости Форума
Работающая молодежь, представители власти и бизнеса встретились на площадке Гражданского форума
7 декабря на третьем Гражданском форуме шла активная работа на пяти площадках. На одной из них: «Работающая молодёжь» решались важные и актуальные вопросы.
Модератором группы выступила Альбина Руднева, начальник отдела статистики цен и финансов территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Красноярскому краю.
Началась работа с вручения дипломов Альбиной Рудневой победителям конкурса «Лучшая молодёжная политика на предприятии в 2011 году». Победителями стали:
- Николай Тестоедов, генеральный конструктор ОАО «Информационно-спутниковые системы им. академика Решетнёва».
- Пётр Гаврилов, генеральный директор унитарного предприятия «Горно-химический комбинат».
- Владимир Гейнгарт, начальник Красноярской железной дороги филиала ОАО РЖД.
- Владимир Колмаков, генеральный директор ОАО «Красмаш».
Гостями площадки стали представители НКО, а также представители власти и бизнеса.
Предметом переговора на площадке был вопрос о том, нужно ли включать рабочую молодёжь, не входящую в актив предприятия, в молодёжную политику предприятия и иные социально-экономические практики?
Наталья Баженова, руководитель информационного комитета «Информационные спутниковые системы им. Решетнева»:
«Некоторое время назад мы провели на своём предприятии средний анализ возраста рабочих и увидели, что коллектив стареет. По прогнозам в этом году средний возраст работника должен был быть 46-47 лет. И на вопрос нужно ли включать работающую и рабочую молодёжь в свои активы – мы ответим – конечно! Мы разработали ряд мероприятий, ввели систему адаптации, привлечения и закрепления молодых специалистов у нас на предприятии. В рамках нашей молодёжной политики у нас получился Совет молодых специалистов. Наши молодые специалисты идут на все мероприятия не из под палки, им там действительно нравится, мы всё делаем с оглядкой на них. Мы распространяем свои действия не только на актив предприятия, а вообще на молодёжь – отправляем их на форумы, конференции, они участвуют в соревнованиях. И видно сразу, что ребята начинают интересоваться этим, они понимают, что жизнь кипит, что она не заканчивается работой на станке».
За время работы на площадке, а это более полутора часов, участники успели обсудить очень много тем, проблем и вопросов. Обсудили вопрос о закреплении молодого человека в профессии, тему социальной самореализации в условиях трудовой занятости.
